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大区销售

商务经理

平面设计

电商运营

电商客服

文案策划

市场推广

人事行政

新媒体运营

大区销售

1、负责公司的招商加盟;

2、根据公司的发展战略,拟定月度、季度、年度的招商计划并统筹执行;

3、负责部门团队的建设,主持、推动部门业务流程、管理流程;

4、拓展新渠道,发掘新客户,完成招商目标。

商务经理

1.协助总监规划公司的市场推广战略与策略,制定推广计划并推进实施;

2. 根据公司发展需求,寻找、挖掘有利于公司的合作资源,评估资源的可合作性,制定合作方案;

3. 开拓、整合各类推广渠道,协调内、外部资源,开展深度合作;

4.开发合作伙伴,销售渠道开发。

平面设计

1、负责公司VI设计、品牌宣传材料设计、广告宣传设计;

2、对公司网站界面进行设计修改;

3、协助各业务部门制作PPT、产品演示版本等;

4、协助淘宝店面设计;

5、其他相关美术设计方面的工作。

电商运营

1、负责公司淘宝店铺等其他网站推广和运营,提高店铺点击率、浏览量和转化率, 协助完成店铺销售目标;

2、精通淘宝直通车、钻石展位、淘江湖、淘宝客,超级卖霸等淘宝推广; 以及淘宝站内的SEO; 懂得如何设计关键词,能把握好直通车 上架时间,做好竞价排名,降本增效; 

3、积极安排店内各类促销活动及策划,精通聚划算,天天特价,淘金币等活动

4、定期针对推广效果进行跟踪、评估,及时提出营销改进措施,给出切实可行的改进方案; 每日监控并提供相关数据:营销数据、交易数据、商品管理、顾客管理;直通车,量子恒道,数据魔方三者有效结合,有效对直通车优化。

电商客服

1.年龄22岁以上。

2.有过市场销售经验,热情,熟练中文输入,有团队合作精神。

3.口齿伶俐、懂得消费者心理,语言表达能力强,擅于沟通。 

4.头脑清晰、思维敏捷,有良好的服务意识和工作耐心细致。 

5.有论坛推广经验和新客户开发能力者优先。

文案策划

1、负责公司旗下各个项目的媒体文案、宣传资料(印刷品、新闻、软文、广告、刊物、电视、电台、网站等)的撰稿、组稿、编辑工作;

2、根据公司广告宣传工作的中心任务或重点项目,进行相关的文案策划;

3、负责企划文案的撰写,各种推广活动、方案等的撰写设计;

4、协助部门经理完成项目的企划文案工作;

5、参与配合公司其他部门的工作,完成主管及上级领导交给的其他临时性工作。

市场推广

1、寻找利用各种网络资源对公司品牌、产品进行推广;

2、负责官网优化和推广,负责圈子用户挖掘营销;

3、负责微信平台和微博平台,官网BBS的维护和管理;

4、收集通过各平台和论坛注册的会员资料并整理分类;

5、定期对网络推广效果进行跟踪评估及时提出改进建议,给出可行方案并实施;

6、策划、组织线上推广活动,并进行评估和反馈。

人事行政

1.协助部门经理制订人力资源规划及人力资源的优化配置。

2.负责人事制度的拟定、实施。

3.组织、实施招聘计划,拓展招聘渠道,建立人才信息库。

4.根据国家相关法律法规,负责员工劳动合同签订、续签、解除(终止)。

5.负责人事管理工作的总结分析。

6.代表公司与其他单位对口部门沟通、协调。

新媒体运营

1、负责公司新媒体(微信、微博、APP)运营推广、日常活动策划及编辑、发布、维护、管理;

2、为粉丝策划与提供附合公司要求的优质、有高度传播性的内容;

3、定期开展粉丝互动活动,并进行执行和统计,跟踪(微信微博)推广效果,分析数据并反馈;

4、策划并执行相关线上的新媒体(微信微博)推广活动,通过有效运营手段提升粉丝活跃度及黏性,形成口碑传播。

5、搜集粉丝的问题反馈和批评建议,了解粉丝需求;

6、发掘移动互联网营销新渠道。

职位实例

FRANCOISE,高端家具设计师,法国

“我与梵尼诗艺术家居已有近十年的渊源。2007年,当我加入梵尼诗时,那时艺术家居工场刚刚成立。为了因应家居秀增多的需要,梵尼诗要打造第二家工场,我有幸被选中,成为该任务的执行人。我挑选了最优秀的雕刻师,组成了工场的雕刻团队。第一场家居秀时,我们的团队仅有九人。10年过后,我们的团队已经扩大到二百多人。我们的工场紧跟着家居秀、秀前系列、正式发布系列、广告拍摄的节奏,生活异常地充实,犹如一场梦幻之旅。2015年,当我听到我要担任特殊家居工场的领导时,我受宠若惊。特殊家居工场是一个梦想之地,我将与一支精干的小团队共事。我们已经在此接待了无数的名媛丽人,但我们的冒险也才刚刚开始。”

小贴士

职位调动

梵尼诗公司内部三分之二的管理层岗位候选人来自公司内部调动。拥有 2-3年在当前职位上的扎实工作经验并取得优秀业绩,对自身有清晰实际的职业进阶发展规划的员工可以申请梵尼诗内部或者CHARDON集团内部其他品牌的工作机会。 与此同时,员工与直属经理的年度职业发展规划谈话也为员工潜在职位调动提供更多机会。人力资源委员会在梵尼诗全球和CHARDON集团范围内定期举行会议讨论内部候选人匹配相关职位。

招聘流程

梵尼诗招聘流程分为三个主要步骤:
1.招聘经理对候选人进行面试,评估该候选人是否具备应聘岗位所需的工作经验和能力以及候选人的个性是否符合梵尼诗企业文化精神。
2.该职位相应部门的业务经理对候选人进行面试,候选人可以向面试官提出关于该职位业务和该部门的问题,面试官将评估该候选人胜任该岗位的能力和申请动机。
3.最后一步是聘书:候选人仔细阅读梵尼诗发出的岗位聘书并签字回传给人力资源部。

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